ITカレッジ愛西（就労移行支援）は
一般就労を目指して訓練をする場です。
そこで、模擬職場を想定し、
出退勤時には「タイムカード」を打刻していただいています。
タイムカード導入のきっかけは、就職した方から、
「タイムカードを使ったことがなくて、就職先で戸惑った」
「タイムカードに慣れていなく、打ち忘れてしまう」
などの声があったことです。
移行支援利用中から癖づけすれば、
タイムカードに慣れていただけるかな・・・と思い、導入しました💡
（今は、アナログ式ではなくデジタル化されている企業も
多くなってきているとは思いますが・・・）
タイムカードを導入したことで、勤怠管理がしっかりできるようになりました。
どうしても打刻し忘れてしまう方は対処法を職員と一緒に考えます。
就職に必要となる土台
１、健康管理
２、日常生活管理（就労リズム）
２、日常生活管理（就労リズム）
が整っているか否かの判断材料にもなります。
そして、欠勤・早退・遅刻の際は「届け」を提出いただきます。
ビジネスマナー講座で学んだ、報告連絡相談の実践の場ですね。
言葉遣いを意識し、自己発信の仕方を学ぶ良い機会となっています。
このように、日常の訓練を通じて職場経験ができるよう取り組んでいます。
今後も、訓練生、卒業生の生の声を聞き入れて、
よりよいサービスができるよう改善していきます！！