【求人票の見方・ハローワーク求人検索】について
こんにちは❗
愛西就労スタッフです😄🌟
就活準備が進んでいくと、具体的な活動内容となっていきます。
その中で、まずは「自身に合う企業を見つける」ということに取り組むことになります。
そのためにどのような会社がどのような人材を求めているのかを知ることが大切です💡
【企業を選ぶ】
①企業を探す（ハローワークでの情報から見つけていく）
②複数の求人票を選ぶ
③優先順位をつけて、絞り込みをする
④企業研究をする
⑤応募意思を固める（支援員とも相談をしながら決めていくこともあります）
特に求人票を見るポイント（記載内容の詳細や意味、違いなど）をお伝えした上、実際の求職活動に役立てていきます。
例えば・・・
💡表面
・障害者求人の場合は右上に（障）と表記
・求人区分がフルタイム（固定額）またはパート（時間給）
・トライアル雇用併用求人
・必要な経験等やPCスキル、免許、資格の欄には不問、あれば尚可、必須
・賃金・手当の欄には基本給〇〇円～◇◇円との金額に幅があることがある
・通勤手当の欄には実費支給（上限なし）や具体的な金額が記載されている
💡裏面
・労働時間の欄には一定の時間以外に変則的な労働時間や交代制などの場合がある
・選考等の欄には実際に応募しようとした際に採用までの流れや採用となるまでの日数がある程度知ることが出来る
・求人に関する特記事項には配慮事項など企業により記載内容が違う
他にも疑問点など質問にお答えしながら求人票にも見慣れていただけるようにしております。